严格落实“第一议题”学习制度、“三会一课”制度，定期召开支部组织生活会和民主生活会，规范党内政治生活。加强支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。严格把好发展党员标准关，积极引导政治觉悟高、综合素质好的优秀青年员工向党组织靠拢，为企业党组织补充新鲜血液。 

     一是对照基层党建三年行动计划要求，制定问题清单、责任清单、整改清单，持续进行补短板、堵漏洞、强弱项，确保各项任务落到实处、取得实效，进一步提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。

      二是党日活动、党史学习教育形式多样、内容丰富，学习氛围浓厚。2019年，中山温泉率先在中汇集团完成了“学习强国”平台全员注册，并保持全员学习强国日活量在99%-100%，每天人均学习分数达45分。2020年10月，公司党务专干杨颖君在学习强国挑战答题中答对全部1596题，成为中山首位通关达人。2021年6月，由杨颖君带领的参赛团队更是以市国资系统第一名的优异成绩进入中山市党史知识竞赛决赛。

      三是坚持“三重一大”制度原则，在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面坚持民主集中制，严格实行“先党内，后提交”原则。

     加强党支部自身建设，打造成为具有号召力、战斗力、凝聚力的政治核心和战斗堡垒。2021年5月，党支部牵头组建以25名党员、团员和青年业务骨干组成的宣讲团，认真为每一位前来中山温泉党史教育基地参观学习的党员干部和群众讲好中山改革开放故事、中山温泉发展史，发挥以史感人、以史育人的重要作用，把基地打造成为主题鲜明、特色突出、感染力强的党史教育大课堂。截至11月底，基地已接待522家单位及党组织，累计参观人员超过1.4万人次，成为我市党史学习教育和爱国主义教育的主阵地，深受我市社会各届的好评。

     一是发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。采取党员结队员工的方式，开展党员网格化联系、服务员工。结合“我为群众办实事”实践活动，针对员工的痛点、难点问题深入研究，坚持从员工满意的地方做起，从员工不满意的地方改起，着力提升员工的满意度和归属感。

      二是发挥党员先锋模范作用。党员干部勇于担当、甘于奉献，团结和带领全体员工，精心筹备，周密部署，协调联动，圆满完成了《小康》杂志社和中共中山市委、中山市人民政府共同主办的2020年第十五届中国全面小康论坛、2021年第三届“第三只眼看中国”国际短视频大赛颁奖典礼、2021中山-拉美文化交流周（拉美美食节）等全国性大型会议的接待任务，得到了上级领导和客人的一致好评。

     团结和带领广大员工，探索新方法，迎接新挑战，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源。面对疫情防控常态化的不利影响，中山温泉坚持以实干转作风、以担当开新局，在困境中逆势而上。2021年1-11月，实现营收7,314万元，同比增长28%。

（图为中山温泉“不走回头路”广场景观）