​为深入推进我市劳动争议调解仲裁工作，根据市协调劳动关系三方委员会工作部署，为学习建立劳动争议替代性解决机制、 落实劳动争议调解仲裁多元处理机制、 实施劳动争议调解仲裁购买服务、推进集体协商等方面的先进做法和成功经验，中山市人社局党组成员、直属机关党委书记、市协调劳动关系三方委员会副主任陈壮林率市协调劳动关系三方委员会成员一行8人前往广州市南沙区人社局、海珠区仲裁院进行交流学习。

南沙区人社局局长马明向三方委员会成员介绍南沙成功经验

广州市海珠区人社局副局长李文耀、区仲裁员院长张悦分别向三方委员会成员介绍成功经验 

会后，市协调劳动关系三方委员会各成员发表了意见，统一了工作思路。坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针，进一步完善劳动人事争议调解组织规范化建设，支持工会、协会探索建立行业性、区域性劳动人事争议调解组织，推动各类企业建立劳动争议协商机制。探索建立人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动机制，使三方委员会充分发挥协商、调解在处理劳动人事争议中的基础性作用。中山企业联合会作为市协调劳动关系三方委员会成员之一，参加了这次交流学习。